Este año, el 90 % de las empresas nacionales aumentará los salarios
Destacadas, Nacionales26/03/12 - 12:18 AM
Así lo arrojó un informe de la consultora Adecco. Además, el 63 % de las compañías mantendrá estable su plantilla. La incentivación y la cohesión del personal serán los principales desafíos.
La actualidad del trabajo empresarial quedó plasmada en un relevamiento de la consultora Adecco. Según un estudio del organismo, titulado “Percepción del mercado laboral 2012”, el 90 % prevé otorgar aumentos salariales, lo que generará un gran incentivo para los trabajadores.
Además de las 123 firmas consultadas, el 63 % aseguró que mantendrá estable su dotación de personal. “Ésta va a ser una temporada de mucho trabajo y las empresas deben motivar al personal, sobre todo a los trabajadores no convencionados”, explicó a La Unión la licenciada en Relaciones de Trabajo y titular de la consultora Arévalo & Espinoza, Susan Arévalo.
LOS PRINCIPALES DESAFÍOS
LOS PRINCIPALES DESAFÍOS
Los desafíos de las empresas en gestión de recursos humanos tampoco quedaron excluidos de la investigación. Escalas salariales, mejoramiento de la productividad, retención de talento y motivación del personal surgen como los principales objetivos.
La titular de Arévalo & Espinoza coincidió con los resultados que arrojó el informe: “Los desafíos para este año van a estar ligados a la motivación de la gente. Hay que prepararla de cara al impacto que pueden generar las medidas económicas.
Del mismo modo, hay que enfocarse en la retención del personal, aunque creo que la clave será la cohesión de todo el personal. Operarios, supervisores, jefes de producto: todos deben estar cohesionados.”
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